崗位職責(zé)：
1、參與規(guī)范集團(tuán)管理體系和管理制度；
2、負(fù)責(zé)為集團(tuán)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及資本運(yùn)作等事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)分析和決策依據(jù)并參與公司重要事項(xiàng)的分析決策與組織執(zhí)行；
3、參與擬定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，制定集團(tuán)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，評(píng)估其執(zhí)行效果，審核業(yè)務(wù)單位發(fā)展戰(zhàn)略及發(fā)展規(guī)劃；
4、集團(tuán)年度戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的草擬、討論及確定，參與各業(yè)務(wù)單位的經(jīng)營(yíng)管理指導(dǎo)與監(jiān)督、商業(yè)發(fā)展模式及管理思路的探索。
5、參與并組織各二級(jí)公司年度/季度經(jīng)營(yíng)考核責(zé)任書(shū)的制訂，審定各項(xiàng)考核指標(biāo)； 6、監(jiān)督、管理、考核各類(lèi)考核指標(biāo)的執(zhí)行情況。
7、負(fù)責(zé)檢查公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)指標(biāo)、重要決策的執(zhí)行情況，并促進(jìn)協(xié)同落實(shí)； 8、監(jiān)測(cè)集團(tuán)各下屬公司的經(jīng)營(yíng)狀況，提出分析報(bào)告和偏差糾正措施；
9、 建立建全集團(tuán)所處行業(yè)的信息數(shù)據(jù)庫(kù)及業(yè)務(wù)單位經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，定期編制經(jīng)營(yíng)管理信息簡(jiǎn)報(bào)。
10、對(duì)業(yè)務(wù)單位項(xiàng)目投融資需求、投資報(bào)告進(jìn)行評(píng)價(jià)，參與重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的評(píng)估、談判、實(shí)施等。

任職資格：
參與集團(tuán)公司管理優(yōu)化、決策支持、運(yùn)營(yíng)監(jiān)控工作及集團(tuán)對(duì)業(yè)務(wù)單位管理工作。
學(xué)歷及專業(yè)要求：管理類(lèi)相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

工作經(jīng)驗(yàn)要求：
1） 5年以上多元化集團(tuán)公司總部運(yùn)營(yíng)管理部門(mén)、綜合管理部門(mén)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2） 有地產(chǎn)、商業(yè)、酒店、物管等行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

能力要求：
1）有一定的公司治理及集團(tuán)管控經(jīng)驗(yàn)；
2）熟悉多元化企業(yè)集團(tuán)管理和運(yùn)營(yíng)流程、企業(yè)各部門(mén)工作流程；
3）能吃苦耐勞，踏實(shí)勤奮。
4）熟悉多元化企業(yè)集團(tuán)管理和運(yùn)營(yíng)流程、企業(yè)各部門(mén)工作流程；
5）能吃苦耐勞，踏實(shí)勤奮。 上傳簡(jiǎn)歷